Одна из важнейших проблем молодежи – ее закрепление на предприятии. Это так кажется, что пришел молодой человек, написал заявление, оформил трудовую книжку и пошел на производство. На самом деле все куда сложнее. Молодому работнику надо, как говорится, и «притереться» в коллективе, и позаимствовать навыки у более опытных работников, и, что немаловажно, проявить себя, причем не только в производственно деятельности, но и в общественной жизни коллектива.

Что же надо для того, чтобы молодежь, «прикипела» к своему предприятию, и не срывалась в поисках другого места работы? Обсудить  эту и ряд других проблем собрались на учредительную конференцию Молодых Специалистов боле 80 сотрудников  ОАО «Брянскоблгаз» -  представителей молодежи всех без исключения филиалов – Производственных Управлений Общества.

Хочется отметить, что ОАО «Брянскоблгаз» - организация, ведущая свою историю с 1953 года известна в области, как социально ориентированное предприятие со сплоченным  более  чем двухтысячным коллективом и сложившимися традициями. На предприятии успешно действует Совет Ветеранов,  действует система оздоровления сотрудников. Большое внимание руководство Общества уделяет развитию  физкультуры и спорта в коллективе. Восемь лет подряд свой профессиональный праздник – «День работника нефтяной и газовой промышленности»  брянские газовики отмечают финалом круглогодичной  Спартакиады среди Производственных Управлений. Результат – сборная команда ОАО «Брянскоблгаз», не раз становилась победителем и призером на зональных и Всероссийских Спартакиадах ОАО «Газпромрегионгаз», победителем I-й Спартакиады Департамента ТЭК и ЖКХ Брянской области, завоевала первое место в Чемпионате области по мини-футболу. Традиционными стали и ежегодные смотры художественной самодеятельности, в которых помимо работников предприятия принимают участие и члены их семей.

Создание Совета молодых специалистов В ОАО «Брянскоблгаз» стало очередным шагом  к определению и дальнейшему развитию молодежной политики Общества, к созданию реальных возможностей плодотворного сотрудничества администрации и представителей молодого поколения акционерного общества в решении долгосрочного социально-экономического развития ОАО на основе технических и технологических инноваций.

«В последние годы мы слишком были заняты производственными вопросами: газификацией региона, строительством объектов газораспределения, реконструкцией газовых сетей, и скажу прямо – работу с молодежью пустили на самотек. Но время все ставит на свои места. Сегодня мы, наверно, как и другие предприятия области столкнулись с серьезной проблемой – кадровым голодом. Остро ощутили нехватку высококвалифицированных рабочих, менеджеров среднего и высшего звена, - отметил генеральный директор ОАО «Брянскоблгаз» Владимир Попков, - пришло врем делать замену некоторых руководителей, стали смотреть – а замену-то и не вырастили… Да, в этом, конечно же, наша вина – руководства предприятия, но не могу я не упрекнуть и саму молодежь в безынициативности. В преддверии сегодняшнего Собрания я провел ряд встреч с молодыми специалистами  Производственных Управлений и аппарата Общества. Что могу сказать? В большинстве своем видел в ваших глазах заинтересованность, стремление активно принимать участие в жизни предприятия. Подтверждение тому – трех часовая беседа с вопросами,  предложениями и пожеланиями, направленными на повышение качества и надежности работ и услуг выполняемых и предоставляемых ОАО «Брянскоблгаз»в сфере нашей деятельности на территории области, способствующих росту научно-практического потенциала, в том числе и предложение о создании Совета молодых специалистов».

Открытый разговор поддержали и участники Собрания, согласившись, что роль молодых специалистов в Обществе на сегодняшний день, прямо сказать, не велика, но именно сегодняшней молодежи  в скором времени предстоит встать у руля предприятия, занять ключевые посты и должности, а это значит, что именно от них самих зависит будущее кампании.

В процессе обсуждения острых вопросов было принято однозначное решение  об избрании генерирующего молодежную политику Общества -  Совета Молодых Специалистов. Отныне именно Совет будет представлять интересы молодежи во всех филиалах ОАО «Брянскоблгаз». Именно Совет Молодых Специалистов, по замыслу участников Собрания, должен стать связующим звеном между молодежью и администрацией предприятия.

После избрания членов новой организации - Совета Молодых Специалистов, собравшимися было выражено общее мнение, что именно столь авторитетная организация, объединяющая в себе почти треть работников Общества, способна мобилизовать и стимулировать трудовую активность молодых работников, раскрыть их творческие и организационные способности, реализовать мероприятия по совершенствованию профессиональных навыков молодых специалистов.

Тут же, не откладывая в долгий ящик, избранный Совет Молодых Специалистов предложили осенью провести первую научно-практическую молодежную конференцию, направленную на повышение профессионального уровня молодежи.

Словом, начало положено, разговор получился конструктивным с конкретными выводами и решениями.   А вот сможет ли в дальнейшем молодежь сплотить свои усилия для достижения поставленных целей  и использует ли в полной мере предоставляемые ей для этого возможности?  Как завил в заключении встречи В.Попков: «Безусловно, эти задачи стоят не только перед Советом молодых специалистов. В равной степени это задачи и для старшего поколения работников Общества и в первую очередь для администрации ОАО «Брянскоблгаз», так что наши двери всегда открыты. Мы всегда готовы вас услышать и оказать любую помощь и содействие».